Starbucks заменя C.E.O. С Brian Niccol
Chipotle на Chipotle, Starbucks, изправен пред забавяне на продажбите на своите лате и Frappuccinos, падащи акции и вълнение от инвеститори активисти, внезапно отстрани главния си изпълнителен директор във вторник, заменяйки го с главен изпълнителен директор на Chipotle Mexican Grill.
Брайън Никъл, който заема най-високата позиция в Chipotle от 2018 г., ще поеме кормилото на Starbucks следващия месец, съобщиха от компанията. Той ще замени Лаксман Нарасимхан, чийто сравнително кратък мандат започна през март миналата година, когато той пое поста от Хауърд Шулц и стана първият изпълнителен директор, идващ извън компанията. Г-н Никол също ще стане председател на борда. Главният финансов директор на Starbucks, Рейчъл Руджери, ще влезе като временен главен изпълнителен директор до 9 септември. 21 процента при сутрешната търговия.
Бързата промяна в ръководството на кафе гиганта идва, докато той се бори с отслабващите резултати на някои от най-големите си пазари, особено в Съединените щати и Китай. От началото на управлението на г-н Нарасимхан акциите на Starbucks паднаха с над 20 процента.
Г-н. Шулц през есента на 2022 г. след изчерпателно търсене. Бившият главен изпълнителен директор на Reckitt, която притежава марки като Lysol и Air Wick, г-н Нарасимхан имаше почти никакъв опит във вериги ресторанти. Той тренира при г-н Шулц и други лидери месеци наред, преди официално да заеме първото място.От г-н Нарасимхан беше да изпълни стратегията на „реинвенция“, че стратегията на „Повторно инвенция“, която беше, че стратегията за „реинвенция“ Г-н Шулц е създал, подчертавайки увеличеното използване на автоматизация и агресивния растеж на магазините на пазари като Китай.
През последните тримесечия, тъй като компанията се бори с операции и забавя продажбите в Китай и САЩ, г-н Шулц, който не носи роля в компанията или в своя съвет, бързо се засили критикувайте ефективността и лидерството на компанията.
"През последните пет дни ме попитаха От хора вътре и извън компанията за моите мисли за това какво трябва да се направи “, пише г -н Шулц в LinkedIn Post преди три месеца. „Подчертах, че поправянето на компанията трябва да започне у дома: Операциите на САЩ са основната причина за падането на компанията от благодатта.“
„Старши лидери-включително членове на борда - Трябва да прекарате повече време с тези, които носят зелената престилка “, продължи той.
Източник: Factset
От The New York Times
